中新经纬12月22日电 罗盛扣问大中华区董事总司理程原21日暗意威尼斯人娱乐官方，可通过市集机制变成有竞争力的薪酬，以勾引具备丰巨贾业素质的东谈主才成为独董，为公司处分弘扬作用。

　　12月21日，2023中国公司处分50东谈主论坛暨第十二届财经中国V论坛在北京举行。本次论坛由中国上市公司协会、中国新闻社携带，由中国公司处分50东谈主论坛、中新经纬、中国上市公司协会学术照拂人委员会摆布，中信转换发展磋商基金会、北京师范大学经济与工商管理学院连合摆布。

　　罗盛扣问大中华区董事总司理程原 中新经纬摄

　　罗盛扣问是一家业务隐蔽亚洲、好意思洲、欧洲的大家化指令力扣问公司，其业务要点之一是董事会扣问，在董事会评估方面积存了大要500个案例。

　　在会上，程原从独董占比、独董贸易才调、领导布景、薪酬水对等四个维度，对沪深300公司和法式普尔500公司进行对比。

　　数据清晰，沪深300公司中独董仅占三分之一多的席位，推行董事占比约63%；而标普500公司中独董占比约78%，推行董事占比约21%。

　　贸易布景方面，沪深300公司有首席推行官(CEO)布景的独董占9%，担任过董事会主席的占20%；标普500公司有CEO布景的占58%，担任过董事会主席的占45%。

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　　领导布景方面，沪深300公司33%独董有博士学位，19%有MBA布景；标普500公司仅12%独董有博士学位，MBA布景则达到43%。

　　薪酬方面的对比则清晰，沪深300公司独董薪酬平均为3.4万好意思元，中位数为2.4万好意思元；标普500公司独董平均薪酬和中位数均为31万好意思元傍边。其中，沪深300公司独董薪酬中位数是中国东谈主均GDP的1.26倍，而标普500公司独董薪酬中位数是好意思国东谈主均GDP的4.4倍。

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12月9日，渝湘复线高速公路（武隆至道真段）重点控制性工程谭家隧道左线顺利贯通，这也是渝湘复线高速（武隆至道真段）首座贯通的长大隧道。

　　程原觉得，相较于中好意思两国东谈主均GDP来说，沪深300公司独董薪酬水平判辨低于外洋同业。

　　“如若薪酬比拟低，而连带株连却比拟高，是否会裁汰独董办事的勾引力，以至于无法勾引到才调更强的东谈主才担任独董？”程原进一步暗意，如若八成通过市集化机制变成有竞争力的薪酬水平，勾引具有更丰富的贸易素质的指令者担任独董，同期期骗市集的声望传导机制，激勉与料理并重，不错促使独董们愈加灵验地匡助公司进行策略所在的携带，愈加灵验地监督管理层的步履，匡助公司更好地隐匿风险，进而为通盘这个词公司处分弘扬更大的作用。(中新经纬APP)

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